杨钰莹复出

在职场中，待人处世也应做到知己知彼，“见什么人说什么话”，才能收到良好的效果。比如：在和上司相处时，就要根据上司的性格特点，做到有的放矢。
某些人认为，下属只要把分内事做好就可以了，没有必要操心上司的事。这样一来，上司只能把你当成一般的人，但是，如果你想上司之所想，与上司心连心，上司必然喜欢你，把你当成好朋友对待。
要是上司的工作进展得顺利，你的工作也同样好开展，因为你替上司分担了忧愁，他必定对你感激不尽，作为回报，在事业上，上司会给予你特别的支持和关照。
明白了上司的心思，就可以满足他的愿望，甚至还可以抢先一步，将上司想说而不便说的话先说了，想办而未办的事先办了，让上司乐开怀。自然，你所得到的也定是沉甸甸的。
7.为领导排忧解难
作为下属，不但要勤于工作，把各项工作做得圆满些，还要敏于思考，善动脑子，把有关问题想得周到些，让上司省心放心。
某公司部门主管由于办事不力，受到公司总经理的指责，并扣发了他们部门所有职员的奖金。这样一来，大家很有怨气，认为主管办事失当，造成的责任却由大家来承担，所以一时间怨气冲天，主管处境非常困难。
这时，秘书站出来对大家说：“其实，主管在受到批评的时候，还为大家据理力争，要求总经理只处分他自己，而不要扣大家的奖金。”