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【案例4】
惠子是一家大型壁纸企业的区域销售经理，她在部门经理的职位上已经做了三年，每天面对的都是同样的面孔，同样的事情。2009年，在很多人颓丧哀叹就业机会减少，安心潜伏时，惠子却选择了激流勇进，进修了MBA课程，在理论知识和经营理念上去丰富自己，同时她还结交了许多行业外的新朋友，思路也变得更开阔了。所以去年下半年，在执行公司的深耕策略上，进修的新知识和交的新朋友帮了惠子的大忙，她带领的深圳团队在2009年11月创下了全国单月团队销量冠军的纪录。2010年1月初，公司顺理成章地晋升惠子为区域销售经理，让她负责整个华南地区的销售。
如此看来，在职场遇到瓶颈时，不妨主动打开一扇窗，看看外面的天空，而不是沉浸其中蹉跎光阴。
【专家点评】
在职业生涯中，每位职场人都会经历职业枯竭期，如能及时调整目标，保持心态，进行新规划，就必然会发现“新大陆”，闯出自己的阳光大道。
此外，每位职场人也要认识到，个人职业发展规划不会一次完成。职业无力感通常源于我们总希望一步解决自己的所有问题。我们要改变对规划的看法，应该把它看作经营自己未来的一项长期的战略工作。
【案例5】
汉语言文学专业的小林毕业后在一家私企工作了三年多，她告诉记者，在公司她是一名行政文员，平时工作很琐碎，除了要处理日常的文字工作之外，公司购买文具、日用品等都需要她负责，虽然刚开始的时候感觉文字工作对她来说有一定挑战性，但是时间长了之后，这些事情都变得枯燥无味。