窝窝电影网在线影视剧情介绍:3.综合考核在培训结束时，根据培训计划的要求和内容，利用口试、笔试、实际问题的解决等方式综合地考核受训者是否达到培训的要求。4.培训财务审核检查培训是否按勤俭办培训的原则进行。5.跟踪评估受训者实际知识、技术水平和管理水平的提高以及行为方式的改进等方面的结果，不是通过一两次考核就能衡量出来的，有的要经过对受训者受训后一段时期的实际工作表现进行追踪调查，才能进一步较准确地评估出某一专项培训的效果。店铺应重视通过追踪调查对培训项目的效果做出评估。实践证明，这种评估的准确性较高。店员培训的4项内容许多门市店在店员甄选进来之后，便迫不及待地赋予任务，这就像让没有训练过的新兵刚进入部队就提枪冲锋陷阵一样，结果自然是不甚理想，这种做法只会打击店员的信心。所以培训店员和甄选店员一样重要，在招聘店员的同时，就准备好培训店员的计划。除了新店员，对现有的店员，也应安排在职培训的机会，随时培养新的服务观念。对于店员的培训是一项非常重要的工作，直接影响到店铺的成长。“工欲善其事，必先利其器。”店员必须先熟悉各种基本准则，不断训练，达到运用自如的地步，才能提供给顾客最完美的服务。相关影视:窝窝电影网在线影视