鹿鼎记2国语观看

任何一个大企业，他们最怕的就是人事大变动。
因为一旦人才全部溜走了，那么这家公司，肯定要出现很多的问题。
中浩控股，也遇到过这样的学生，每次只要遇到，那肯定就是直接给处理出去。
不管你这个人是一个多么有才的人。
他们肯定都不会当回事情。
他们很喜欢去观察员工的融入性问题。
其实只要他们通过了人事那一关，已经进入到了公司里面上班
那就说明他们的潜力，能力，肯定是已经得到过认可的，那就是完全没有问题的。
那么既然能力已经没有问题了，下一步是看什么。
很简单，那就是看员工的融入性，一个员工，如果进入到公司里面。
连自己的团队，制度都融入不了的话。
那肯定就是要出问题的。
这种人在公司里面，未来肯定是要被人给排斥的，也肯定是适应不了公司文化的。
一个适应不了公司文化的人，哪怕他们是什么世界级的人才，最终也只有一个结果。
那就是能力发挥不出来。
而这么大的一个公司，绝对不可能因为你一个人，去改变整个公司的文化等等。
新员工能不能够融入到公司里面，不是看你和你的上级关系处理得有多好。