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可朴宏图还是棋差一招，边城算是个中等城市，但改革开放之后，两岸的关系已大不如从前，国家重点的投资鲜有倾斜到这个边境城市的。特别是下岗风潮之后，原有的人才流失的几乎殆尽，留下来的都是想走又走不成的，这使得本就人才匮乏的边城，更加雪上加霜。朴宏图要想在这样极度贫瘠的土地上挖掘高手，似乎已注定了失败的命运。
无独有偶，边城的很多私企发展到一定的程度后，都跟大力公司一样存在这相同的问题，企业管理人才素质的低下，使得企业风雨飘摇的举步维艰，前进一步困难重重，退后一步便滑入深渊，这样的痼疾存在于绝大多数的北方企业。比如边城仅有三家上市企业，有两家半死不活的沦为垃圾股，另外一家2018年8月份竟然被证券管理勒令退市了，这家以输变电产品为主打产品的电器企业，正是由于企业自身人员素质跟不上，最后才导致做假账来维持自身在股市上的形象。该企业的董事长事后悔恨地对记者说，“我们不过是粉饰了一下现金流......这钱多吗......我们当时不懂啊。”