嗅觉小姐电影免费

4．一味取悦他人
一个真正称职的员工应该对本职工作中存在的问题向上级说明并提出相应的解决办法，而不应该只是附和上级。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做“好好先生”，那样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。
5．传播流言
每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，最好不要背后评论人。世上没有不透风的墙，你今天传播的流言，早晚会被当事人知道，又何必去搬石头砸自己的脚呢？记住：流言止于智者。
6．对他人求全责备
每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不应该一味求全责备。特别是在无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。长此以往，这种人在公司里将没有任何威信而言。
7．出尔反尔
已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺，如果无法兑现，会在大家面前失去信用。这样的人，难以担当重任。