龙城岁月在线观看国语版

这种公司的管理不是靠制度和系统，而是靠人。
由于人太聪明，所以很多企业管理的要点是对人的管理，懂人性比懂商业重要。所有的问题最后都会被归结到人的问题。无论人能力多强，多善于做事，如果不懂做人的道理，照样会一败涂地。
对于员工来说，十次做事上的成功，也无法掩盖一次做人的失败。把事做好的同时，还要求能协调上级和下级的关系，同时又不被人排挤。
所以我们就明白了很多企业在管理上有这样的缺陷：基层员工要想往上升职，最核心的往往不是看工作能力，而是看是否善于通过牺牲小利益收获大价值，懂得舍小而取大。当然，有时会做人比会做事更讨巧。
现实中，很多员工把智慧的20%放在做事上，另外的80%都放在做人上。这样一来，这些企业内耗就特别大，因为大家既要把表面文章做足，又得在私下里互相提防。