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虽然一个星期要上六天班，但其实也不算特别疲惫。
就京都医院来说，实行的是多班轮换制度，如果没有临时增加手术或者遇到比较难的手术情况，有时候工作时间只有六个小时左右。
而且很多工厂，国营单位也有弹性要求，职工自愿扣除百分之五，或者百分之十，百分之十五的工资，可以五天，十天或者二十天不等的假期来处理个人事情。
说是处理个人事情，单位只要天不塌，还有个人顶班都不会找休假的职工。
京都医院倒是没这规定，芽芽就叹息了一声。
其他人一点都不惋惜，自愿扣除工资才得来的假期，宁愿上班好吗！
乔娜寻思，要是工时改革的事真能行，到时候可以来个紧缩工作时间制，比如职工可以把一个星期的工作压缩在两天之内，三天或者十天完成，一天干十个小时，十二个小时的活都没问题，然后剩下的时间可以自由支配，想想都快乐。
付中原觉得不太靠谱，他比较崇尚变动时间制度，比如单位不规定具体的工作时间，只在要求的期间里保持质量完成任务，单位就得照付整个月的工资，奖金还有福利。