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乡镇换届时最能体现和最能树立党委书记威信的就是提拔干部，年轻人都希望有个好的政治前途，他们拼命地工作，除了尽一份自己应尽的责任外，就是在政治上图一点上进了。因此，换届时，乡镇之间都会暗中进行攀比，你这个乡提了多少个年轻人，我这个镇提了多少个干部，他那边又上去了多少人。
真正提多少，主要就是看乡镇的工作情况。看党委书记在县委主要领导面前说话管不管用，或者说有多少有用成分。乡镇工作完成得好，各项任务指标完成得出色的乡镇自然在县领导心里的位置高，镇里的领导说话就更管用。提得多，大家就会说，我们镇里某某书记说话真管用，对干部也很关心，瞧，这次我们提了这么多。如果提得少了，大家就会议论，我们书记在县里说话一点用都没有。比我们小得多的乡都提了好几个，我们这里却只提那么两个人。而县里在提干部时除了平衡一些关系外，也往往根据工作情况来定，工作好的就多提几个，做得差一些的，就少提几个。
绿水这一次换届获得了大丰收，提了五个年轻干部，两名交流到其他乡镇任副乡镇长，一名到县信访局任副局长，还有两名在绿水任党委委员。是绿水近20年来提拔干部最多的一次。