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剧情简介
这位老板的做法实际上是对传统激励机制的一次创新。在传统的企业管理中，员工的薪酬往往与业绩挂钩，但很少有企业会将全部营收分给员工。这种新的激励机制能够更好地激发员工的创造力和创新精神，为企业的持续发展注入新的活力。
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