在“应对型”的问题中,有4个田老师对教师职业道德和工作的反思外,都是她在论坛上对他人问题的回应。有1个是观课以后引发的思考,有1个是学生在临近期末时浮躁心情的观察。其他的7个问题都是遇到学生的不良行为后引起的,这些问题都源于学生中的个别差异,基本上属于无法预料的问题。当它们发生时,经过田老师有意识的思考,才会进入她反思的视野之中。“应对型”的问题仍然需要反思者开放的胸怀,具有改进自己行动的意愿和敏锐地捕捉实践中异常情境的能力。
从“发现型”提问方式看,田老师是一位持续的问题思考者。在21个“发现型”问题中,有16个是关于教学目标和教学过程的,也就是说,在19篇对教学目标和教学过程的反思中,只有3个不是通过“发现型”方式发现问题的。这说明在田老师的反思中,对教学目标和教学过程的反思主要是通过“发现型”方式提出问题的。而她的“发现型”问题中,主要内容是教学目标和教学过程。我们可以看出,田老师在教学上,所扮演的是主动的发现者,而不是被动应对者。换言之,她在课程改革中已经作为变革的动因,通过自己的主动求变来促进课程的发展,而不是如张老师那样,通过外在的力量推动她扩展教学目标的视野,拓展教学内容的范围,采取灵活的教学方式,以及通过课程变革来达到专业发展的目的。田老师对自己作为引领变革的人也有很强的自我意识,她给自己的定位是,在课程改革中做一个有思想的人,而不是随大流的人(I-T-1)。“一个多思的人,是不会厌倦自己所从事的工作的。如此一来,创新就是自然而然的,发展也是必然的。”(R-T-32)
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