magiceye韩国剧情介绍:⑤在实践中不断发展，历经磨难。通过实验、尝试与错误，保留有效部分，放弃无效的东西。⑥注重超越自我，不断自问“如何通过自我改进，使明天做得比今天更好？”自我要求极为严格，不断改善是它们制度化的习惯，是一种有纪律的生活方式。世界上绝对没有任何一种适用于所有公司的文化，别人的东西再好，也不能照搬，而只能“嫁接”，即与其精神核心之“根”有机地结合起来，形成一个整体。不然的话，最多只能像一束“插花”，虽美艳而无根本，是不可能真正具有生命力的。5.吃饱饭才能有力气——企业文化是核心竞争力的内在推动力当我们以史无前例的速度成长时，如何还能维持挑战者的精神？到目前为止，我在管理上遭遇的最神秘层面，乃是文化。——迈克·戴尔(美国戴尔公司创始人、董事会主席兼CEO)有一次，美国西南航空公司的一个航线订了三架飞机，并根据三架飞机排了一个时间表，然后把时间表对外发布。当时，西南航空公司规模比较小，经济上遇到了一些困难，所以最后需要取消一架飞机，这使西南航空公司一下子陷入了尴尬的境地。改变时间表，必然会对公司声誉产生不利影响;而用两架飞机完成三架飞机的航班，根本无法实现。后来，西南航空公司决定冒险一试，用两架飞机完成三架飞机的航班。于是，公司负责人成立了一个小组，倒推出飞机运行的安排:两架飞机必须在15分钟完成周转。尝试了各种方法后，奇迹出现了，之前许多人不相信15分钟能完成的周转终于实现了。接着，西南航空把这一指标作为公司最重要的运营方法，并在此基础上不断改进和完善，最后形成了西南航空非常重要的核心竞争力。相关影视:magiceye韩国