征服1453高清截图剧情介绍:1986年，刘沧龙曾远赴深圳大学学习管理，之后又不断为自己充电。正因如此，他十分注意培养人才。他要求，2006年至2010年宏达所有高管人员和部分优秀中管人员，必须在五年内分期分批完成中外名校MBA/EMBA课程学习并取得学位，每人平均几十万元的学费以及学习期间的差旅费全由公司支付。据了解，近年来宏达集团共引进高级人才76人，培养研究生（本科生）165人，职工技能培训5万多人次。仅2005年至2007年，集团用于高中管人员EMBA学习和员工教育的培训费就达1125万元。【成功秘诀】文化治企；注意培养人才。【经典语录】“思路决定出路，那时候我的思想还是很超前的。简单说，比如榨油厂竞聘厂长，我就觉得我肯定比别人行，就敢去竞聘。如果我没有这一步，那么我可能就不会去办磷肥厂。”——刘沧龙123　肖志国（大连路明科技集团董事长兼CEO）【公司简介】路明集团成立于1992年，经过17年自主创新之路，主营业务涉及稀土发光材料及制品、半导体发光芯片、工程亮化照明、大屏幕显示、纳米功能材料、光电子产业园开发建设等六大板块；旗下拥有全资及控股子公司十多个；现有员工一千多人。相关影视:征服1453高清截图